hr-tv.ru Ads.txt file













<br /> <br />








































































data-bs-toggle="dropdown"
aria-expanded="false">
alt="">





































target="_blank"
title="Читать полностью">


alt="В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?">





target="_blank"
title="Читать полностью">
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?




target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Публикации

Невыполнение рабочих задач во время командировки является довольно частой проблемой, с которой сталкиваются руководители и кадровые службы. Некоторые сотрудники воспринимают командировку не только как рабочую поездку, но и как «просто поездку», в которой им хотелось бы потратить время не на труд, а, например, на прогулку по новым местам. А бывает, что прогул связан с реальными неожиданными проблемами в пути. Как быть, если человек не работал во время командировки, рассказывает Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.

































новое
на сайте













class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="В Госдуме назвали размер максимальной выплаты по БиР в 2024 году">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Новости



В Госдуме назвали размер максимальной выплаты по БиР в 2024 году


Максимальная выплата женщинам в период беременности и после родов в 2024 году с учетом стажа и размера зарплаты может составить до 565 тысяч рублей.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Более 60% россиян никак не взаимодействуют со своими профсоюзами">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Новости



Более 60% россиян никак не взаимодействуют со своими профсоюзами


Каждый второй (51%) работник, у которого на работе есть профсоюз, состоит в нём. Однако для 35% россиян членство в профсоюзе это формальность, а 23% воспринимают его как обузу.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Карьерный эксперт предложила героям фильма «Бриллиантовая рука» современные профессии">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Новости



Карьерный эксперт предложила героям фильма «Бриллиантовая рука» современные профессии


Эксперт hh.ru рассказала, какие современные профессии подошли бы персонажам одной из культовых комедий Леонида Гайдая: они смогли бы стать дипломатом, стилистом и менеджером по продажам.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Мужчины опасаются за свое здоровье из-за продолжительных майских праздников">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Новости



Мужчины опасаются за свое здоровье из-за продолжительных майских праздников


Каждый пятый россиянин считает, что майские праздники слишком длинные и был бы рад, если бы их сократили. Причем четверть противников «длинных майских» - мужчины, которые опасаются за свое здоровье в связи с образом жизни, к которому могут располагать праздники.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Каждый второй россиянин пожаловался на отсутствие бонусов">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Новости



Каждый второй россиянин пожаловался на отсутствие бонусов


На отсутствие бонусов от работодателя жалуется каждый второй работник. Сильнее всего на отсутствие поддержки со стороны работодателя жалуются рабочие, журналисты и юристы.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Внедрение менторства в компании - реальный опыт">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Публикации



Внедрение менторства в компании - реальный опыт


Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Корпоративный психолог: кто это и зачем нужен">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Публикации



Корпоративный психолог: кто это и зачем нужен


В современных компаниях психологический аспект в управлении персоналом играет очень важную роль. Согласно исследованиям, больше половины сотрудников полного дня испытывают эмоциональное выгорание на работе. Для того, чтобы решить проблемы стрессов и выгорания, в крупных организациях все чаще появляются штатные психологи, которые оказывают поддержку сотрудников в рабочей среде. Западные компании уже давно осознают, что забота о психологическом благополучии сотрудников может повлиять на их производительность, эффективность и уровень удовлетворенности рабочими процессами.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Публикации



Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита


Текучка сотрудников в сфере российского общепита – скорее, закономерность, чем исключение. Обычно это связано с тем, что туда приходят работать молодые люди, которые ищут себя и склонны к частой смене работы. Сейчас к этой тенденции добавился кадровый голод, связанный со снижением потока трудовых мигрантов и конкуренцией за сотрудников со стороны промышленных предприятий. HR-директор франшизы COFFEE LIKE Анастасия Альтергот рассказала о том, как выстроить систему мотивации и удержать кадры в сфере ресторанного бизнеса.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Видео



Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»


На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Видео



Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO


Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Видео



Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»


На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Видеовизитка: проект «Нежность»">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Видео



Видеовизитка: проект «Нежность»


Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Видеовизитка: «Осознанное родительство»">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Видео



Видеовизитка: «Осознанное родительство»


«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="Avito Career">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Публикации



Avito Career


Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

















class="card-img swiper-lazy" width="425" height="300"
alt="PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.">





target="_blank"
class="posts-item__categ d-inline-block mb-3">Публикации



PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.


Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.





































Получай свежие новости


Подпишитесь, чтобы получать материалы.


type="button"
target="_blank"
class="btn btn-primary me-3">
в Телеграм

role="button"
data-bs-toggle="modal"
type="submit"
class="btn btn-primary me-3">
На почту












164компании

Корпоративные события и экспертиза крупнейших компаний.





35214материалов

Ответы на актуальные вопросы и проблемы в сфере управления персоналом.





257экспертов

Опыт HRов и ТОП-менеджеров.













Рекомендуем к прочтению










class="posts-item posts-item--main posts-item--reverse posts-item__rec">





alt="В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?">




title="Читать полностью"
style="margin-left: 0">
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?



Невыполнение рабочих задач во время командировки является довольно частой проблемой, с которой сталкиваются руководители и кадровые службы. Некоторые сотрудники воспринимают командировку не только как рабочую поездку, но и как «просто поездку», в которой им хотелось бы потратить время не на труд, а, например, на прогулку по новым местам. А бывает, что прогул связан с реальными неожиданными проблемами в пути. Как быть, если человек не работал во время командировки, рассказывает Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.



Елена Кожемякина









































title="Читать полностью">


class=" card-img swiper-lazy" width="425"
height="300"
alt="Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита">




title="Читать полностью">
Анастасия Альтергот

Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита


Текучка сотрудников в сфере российского общепита – скорее, закономерность, чем исключение. Обычно это связано с тем, что туда приходят работать молодые люди, которые ищут себя и склонны к частой смене работы. Сейчас к этой тенденции добавился кадровый голод, связанный со снижением потока трудовых мигрантов и конкуренцией за сотрудников со стороны промышленных предприятий. HR-директор франшизы COFFEE LIKE Анастасия Альтергот рассказала о том, как выстроить систему мотивации и удержать кадры в сфере ресторанного бизнеса.













title="Читать полностью">


class=" card-img swiper-lazy" width="425"
height="300"
alt="Внедрение менторства в компании - реальный опыт">




title="Читать полностью">
Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт


Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».













title="Читать полностью">


class=" card-img swiper-lazy" width="425"
height="300"
alt="Avito Career">




title="Читать полностью">

Avito Career


Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.













title="Читать полностью">


class=" card-img swiper-lazy" width="425"
height="300"
alt="PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.">




title="Читать полностью">

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.


Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.













title="Читать полностью">


class=" card-img swiper-lazy" width="425"
height="300"
alt="Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?">




title="Читать полностью">
Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?


Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.













title="Читать полностью">


class=" card-img swiper-lazy" width="425"
height="300"
alt="Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения">




title="Читать полностью">

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения


Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.













title="Читать полностью">


class=" card-img swiper-lazy" width="425"
height="300"
alt="«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»">




title="Читать полностью">

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»


Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.













title="Читать полностью">


class=" card-img swiper-lazy" width="425"
height="300"
alt="«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн">




title="Читать полностью">

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн


Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.













title="Читать полностью">


class=" card-img swiper-lazy" width="425"
height="300"
alt="«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России">




title="Читать полностью">

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России


Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.






































Мероприятия














class="swiper-lazy" width="425" height="250" alt="">








HR-конференция в Дубае. Преодолевая HR-вызовы: кейсы и решения. На конференции спикеры расскажут о построении корпоративной культуры в многонациональном коллективе, усилении роли женщин на рынке труда, HR-инструментах в управлении бизнес-процессами в нефтегазовой отрасли и др.














class="swiper-lazy" width="425" height="250" alt="">








Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии














class="swiper-lazy" width="425" height="250" alt="">








Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.














class="swiper-lazy" width="425" height="250" alt="">








Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".

























Видео














































class="card-img lazy-img"
alt="Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO">





Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO


Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.















class="card-img lazy-img"
alt="Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»">





Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»


На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.















class="card-img lazy-img"
alt="Видеовизитка: проект «Нежность»">





Видеовизитка: проект «Нежность»


Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.















class="card-img lazy-img"
alt="Видеовизитка: «Осознанное родительство»">





Видеовизитка: «Осознанное родительство»


«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.















class="card-img lazy-img"
alt="Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»">





Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»


Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.















class="card-img lazy-img"
alt="Видеовизитка: проект Posititve Technologies">





Видеовизитка: проект Posititve Technologies


Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.















class="card-img lazy-img"
alt="Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»">





Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»


На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.















class="card-img lazy-img"
alt="Видеовизитка: платформа «Финам.AI»">





Видеовизитка: платформа «Финам.AI»


На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.















class="card-img lazy-img"
alt="Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом">





Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом


Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.











Все видео







Новости компаний




class="flex-grow-1 d-flex text-white"
title="Читать полностью">


width="1000" height="1000" alt="Обновился совет директоров ПИК">


Обновился совет директоров ПИК













alt="Заместитель гендиректора онлайн-кинотеатра покинул свой пост">





Заместитель гендиректора онлайн-кинотеатра покинул свой пост


Макар Кожухов, являющийся заместителем генерального директора онлайн-кинотеатра Premier, решил продолжить карьеру в качестве независимого продюсера.














alt="В «Мегамаркете» назначен новый глава отдела маркетинга">





В «Мегамаркете» назначен новый глава отдела маркетинга


Руководителем направления маркетинга стал Дмитрий Антонов. Он будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии маркетплейса.














alt="Председателем правления фонда «Сколково» назначен Сергей Перов">





Председателем правления фонда «Сколково» назначен Сергей Перов


Бывший первый замглавы московского департамента культуры стал председателем правления фонда. Он вступит в должность 27 апреля 2024 года.















Новости рынка








Конституционный суд объяснил, как правильно уволить сотрудника, отказавшегося от переезда


КС РФ отмечает, что если сотрудник отказался переезжать к новому месту работы, то ситуация с его увольнением должна рассматриваться по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.










Участие работодателя в благотворительности повышает привлекательность компании


Для более чем 40% россиян важно, чтобы работодатель принимал участие в экологических проектах, занимался благотворительностью или программами социальной поддержки.










Привлечь профессионалов-экспатов можно работая над улучшением городской среды


Сейчас конкуренция стран все больше переходит в плоскость борьбы за лучшие умы, и Москва значительно отстает от других развитых мировых столиц с точки зрения привлекательности для талантливых экспатов, на них на данный момент приходится только 7% от общей численности населения.















Психолог порекомендовал не нагружать себя работой между майскими праздниками


Эксперт объяснил, что график работоспособности человека имеет несколько фаз, а во время продолжительных выходных и короткой рабочей недели появляется не только возможность отдохнуть, но и увеличить переутомление.









24% российских подростов планируют подрабатывать на летних каникулах


Сервисы «Работа.ру» и «Подработка» провели исследование и выяснили, сколько детей, по словам их родителей, будут подрабатывать летом.









Google провела кадровую реформу, чтобы выиграть в «ИИ-гонке»


Несколько подразделений компании были объединены для того, чтобы усилить команды, занимающиеся разработкой искусственного интеллекта, а также упростить принятие важных рабочих решений.
















Получай свежие новости



Подпишитесь на обновления
и оставайтесь в курсе последних новостей проекта и обновлений



type="button"
style="margin-left: 3px"
target="_blank"
class="btn btn-primary mb-3">
в Телеграм

role="button"
data-bs-toggle="modal"
type="submit"
class="btn btn-primary mb-3">
На почту






Мы в социальных сетях:











Телеграмм







Вконтакте







YouTube


































































Ads.Txt Alerts - A trading name of Red Volcano Limited

Unit 6, Leylands Business Park, Colden Common, Hampshire, SO211TH

© Red Volcano 2020. All Rights Reserved.